La nouvelle convention d'assurance chomage du 14 mai 2014 a allonge la duree du « differe specifique d'indemnisation » qui est passe de 75 a 180 jours.. De quoi s'agit-il ? Lorsqu' un salarie « involontairement prive d'emploi » est pris en charge par le Pole Emploi, son indemnisation n'est pas immediate. L'indemnisation Assedic n'a demarre que le 11 juin 2011 en raison de nombreux conges non pris, indemnises sur mon solde. Parallelement, j'ai saisi les prud'hommes afin de faire reconnaitre le prejudice lie au harcelement. L'audience de jugement se rapprochant, mon ex-employeur propose tout a coup une transaction. - Le differe d'indemnisation "conges payes" La prise en charge par Pole emploi est reportee a l'expiration d'un autre delai, appele differe d'indemnisation, qui s'applique si vous quittez l'entreprise avec une indemnite compensatrice de conges payes. apres des mois de mails a pole empoi et rendez vous je me suis adresse au mediateur national du pole emploi qui a demande au mediateur pole emploi ,du var et la ca n a plus traine le lendemain ma situation initiale a ete retaeblie mieux vaut s adresser au bon dieu qu a ses saints.. merci encore a Hubert La convention du 14 mai 2014 relative a pole emploi est entree en vigueur le 1er juillet 2014. Les regles d'indemnisation, de carence ont largement evoluees. Nous vous proposons au travers de cet article de traiter du nouveau regime de la carence et de ses incidences sur la creation d'entreprise. Augmentation du plafond du differe d'indemnisation Pole Emploi : ce sera 180 jours a compter du 1er juillet 2014. Ellipse Avocats, Avocats specialises en Droit du Travail et des Relations Sociales Ex. 2 : Un salarie licencie pour faute grave conclut une transaction prevoyant le versement d'une indemnite transactionnelle de 25.000 euros alors que le montant de l'indemnite legale de licenciement a laquelle il pourrait pretendre s'eleve a 13.000 euros, il se verra opposer un differe d'indemnisation de 129 jours (12.000 Votre delai de carence Pole Emploi, soit le delai entre le lendemain de la date de fin de contrat de travail et la date d'indemnisation Pole Emploi, sera egal a : 10 (differe d'indemnisation de conges payes) + 41 (differe specifique plafonne) + 7 (delai d'attente legal) = 58 jours - le differe d'indemnisation des conges payes calcule en divisant le montant de l'indemnite compensatrice de conges payes versee au moment de la rupture par le salaire journalier de reference. ce delai court a compter de la rupture du contrat puis le differe d'indemnisation s'y ajoute. * Differe d'indemnisation de 7 jours comme pour tous les licenciements. * + Differe d'indemnisation des conges payes correspondant aux indemnites compensatrices de conges payes et de jours RTT non pris = 7/6eme du nombre de jours de C.P. et jours RTT, (les indemnites POLE EMPLOI etant versees en jours calendaires). Apres un licenciement, le salarie peut negocier avec son avocat une indemnite supplementaire, c